Time For Real
Conversations
27.August 2026 | Prisma by Lumia
Kuratiert & facilitiert von collectiv:a.
In einer Welt, in der die erste Reaktion zu allem „Lass uns KI fragen“ zu sein scheint, ist es an der Zeit, etwas viel Wichtiges wieder in den Mittelpunkt zu rücken: menschliche Verbindung.
Wir laden euch zu einer Tages-Experience ein, die People & Culture Leader:innen dabei unterstützt, sich wieder mit sich selbst, miteinander und mit den Fragen zu verbinden, die wirklich zählen.
Gemeinsam erkunden wir die Herausforderungen, die unsere Organisationen prägen, sprechen über die Chancen, die darauf warten, umgesetzt zu werden, und schaffen Raum für Gespräche, die im Alltag oft verloren gehen.
Wir haben nicht auf alles
Antworten.
Und oft stellen wir nicht
einmal die richtigen Fragen.
Die Realität ist:
Alles verändert sich rasant.
Dieser Tag schafft einen Raum, in dem Fragen willkommen sind, Unsicherheit ihren Platz hat und echter Dialog entstehen kann – ohne den Druck, sofort Lösungen liefern zu müssen.
Und dennoch können genau deshalb Antworten entstehen.
Nicht durch Keynotes.
Nicht durch Pitches.
Sondern durch echte Gespräche.
Was euch erwartet
Das Datum: 27. August 2026
Die Location: Prisma by Lumia, Am Grünen Prater 2, 1020 Wien
Die Teilnehmenden: Ausschließlich People & Culture Leader:innen und Expert:innen aus unterschiedlichen Organisationen (Corporates, Startups, NGOs, Öffentlicher Sektor)
Die Themen: Die Fragen, die euch beschäftigen. Gespräche & Experimente, um diesen auf den Grund zu gehen.
Leitthemen könnten beispielsweise sein:
Meinungsdiversität im Organisationskontext
KI und ihr Einfluss auf Organisationen und ihre Menschen
Das Nervensystem einer Organisation: Resilienz beim Individuum und in der Organisation
uvm.
Das Ziel: Community Intelligence. Im gemeinsamen Denken sind neue Einsichten, Inspiration und mutige Fragen entstanden, die ihr zurück in eure Organisationen und Teams tragt.
Kommt mit euren Themen.
Geht mit neuen Verbindungen, neuen Perspektiven und vielleicht sogar mit unerwarteten Antworten.
Fragen,
die uns gerade
beschäftigen.
Und euch eventuell auch.
Was passiert mit Menschen, die in der KI Transformation nicht mitkommen (wollen)?
Wie schaffen wir es in Organisationen & Teams, Raum für Meinungsdiversität und Gleichzeitigkeit zu schaffen?
Was bedeutet ein ständiger Anpassungs- und Veränderungsdruck für unser Nervensystem - und was können Organisation hier für ihre Mitarbeiter:innen tun?
Wie können wir anderen Sicherheit geben, wenn wir selbst ständig mit Unsicherheiten konfrontiert sind?
Und viele mehr, die wir am 27.08. mit euch erforschen möchten.
Fragen über Fragen:
Warum wir so besessen davon sind.
Wir glauben, dass echte Veränderung nicht mit schnellen Antworten beginnt, sondern mit der Fähigkeit, gute Fragen auszuhalten. Dazu gibt es auch ein Konzept, nämlich das der „Holding Questions“. Hier geht es darum, Fragen nicht sofort lösen zu wollen, sondern ihnen Raum zu geben - sie zu erkunden, zu vertiefen und gemeinsam zu durchdenken. Gerade in komplexen Zeiten entstehen Klarheit und neue Perspektiven oft erst dann, wenn wir Unsicherheit nicht vorschnell auflösen. Diese Haltung prägt auch unseren gemeinsamen Tag: weniger Fokus auf Antworten, mehr Vertrauen in den Prozess des gemeinsamen Fragens.